Evaluaciones Psicométricas

 

Las evaluaciones consisten en la medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento.

Determinan “cuánto” de las características evaluadas tiene el candidato. Miden capacidades, intereses o aptitudes de la persona, tales como inteligencia, comprensión, fluidez verbal, intereses, ocupacionales, actitudes y rasgos de personalidad. Podemos decir que evalúan la compatibilidad entre los aspirantes y los requerimientos del puesto.

Ofrece todo el servicio que el cliente está solicitando. Manejamos todo tipo de industria, dentro de nuestros clientes contamos con call centers, transporte, repuestos, banca, médicos, restaurantes, logística y publicidad entre otros. Se cuentan con una extensa variedad de evaluaciones para poder medir las distintas habilidades de los candidatos. Dentro de las evaluaciones, SERH ofrece:

  • Lenguaje
  • Telemercadeo
  • Higiene y Seguridad
  • Habilidades de Oficina              
  • Seguridad Industrial
  • Personalidad.
  • Inteligencia.
  • Negociación.
  • Ventas
  • Valores
  • Aptitudes
  • Desempeño
  • Honestidad
  • Ingles
  • Valores Profesionales
  • Call Center